一．什么是實名制？
所謂建筑工人實名制，就是說對于建筑企業(yè)招收的建筑工人進行規(guī)范化管理，從從業(yè)、培訓、技能到權益保障一系列的流程都用真實身份信息進行認證后進行綜合管理。通俗點說，就是改變以往只登記建筑工人的姓名的歷史，除了姓名以外，還要登記工人的身份證號、真實年齡、籍貫、家庭住址、文化程度、技能水平、培訓信息、不良愛好等。
或許有人會問，這么多的信息如何統(tǒng)計，統(tǒng)計在哪里呢？這一點在規(guī)定中已經明文指出，凡是進入施工現場從事建筑行業(yè)的建筑工人，都應該進行完安全培訓之后，主動在全國建筑工人管理服務信息平臺上完成登記。
二．政府為什么要實施建筑領域農民工實名制
一項新制度的推出，自然是因為有助于推動行業(yè)與社會的發(fā)展。實名制帶來諸多好處，接下來將一一進行列舉。
（1）可以保證建筑行業(yè)的健康發(fā)展。如今許多建筑行業(yè)面臨工人來源分散、用工不規(guī)范、粗放式管理、流動性強、用工技術不穩(wěn)定等諸多難題，工地實名制的誕生，可以很好地解決上述問題。
（2）對于拖欠農民工工資等問題將會有很大的解決作用。
（3）為建筑行業(yè)打造一批熟練且穩(wěn)定的建筑工人隊伍，從整體上提升用工的素質。
通過實行實名制，建筑工人管理服務信息平臺將會對建筑工人信息進行全部錄入。千萬不要小瞧這個系統(tǒng)，它是由全國、省市縣鄉(xiāng)五個級別的建筑行業(yè)實名制管理平臺系統(tǒng)所構成。平臺將會對建筑工人的學歷信息、獎勵處罰等情況進行分門別類地整理，這對后續(xù)的管理提供了相當強有力的保障。也就是說，建筑工人此后發(fā)生工作流動或者是進行新的建筑企業(yè)勞務，只要出示真實的個人信息，用工單位就可以查詢到建筑工人此前的工作經歷、培訓經歷以及以往的薪酬情況，對建筑工人進行規(guī)范化管理。
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