施工現(xiàn)場人員復(fù)雜，容易產(chǎn)生很多問題，比如欠薪、考勤、人員進(jìn)出、人員管理等問題，
工資采用工頭上報工時，總部財務(wù)按報工撥款，可能存在工頭虛報工時，或截扣工資，造成施工勞資糾紛發(fā)生；
施工現(xiàn)場人員安全意識不強(qiáng)，監(jiān)管部門管理不到位，未能建立長期有效的巡查制度，并加以管理和處罰，為安全生產(chǎn)事故埋下隱患；
對施工人員的出勤統(tǒng)計方式、工時匯總上，無快法速統(tǒng)計、防代打卡等，單憑紙質(zhì)無法準(zhǔn)確記錄施工人員是否正常出工情況，缺乏說服力，更無從核實查證。
且需要統(tǒng)計的數(shù)據(jù)比較多而繁雜，如果借助人工統(tǒng)計，數(shù)據(jù)統(tǒng)計比較麻煩，而且容易丟失或者篡改。
針對工地現(xiàn)狀和困擾，魯班長科技推出施工現(xiàn)場人員實名制管理系統(tǒng)方案，通過搭載工地人臉識別閘機(jī)等工地實名制閘機(jī)，通過人臉識別刷臉考勤，實現(xiàn)門禁、考勤、合同、統(tǒng)計報表及薪資發(fā)放等功能。
通過施工現(xiàn)場人員實名制系統(tǒng)建設(shè)實施，加強(qiáng)工地人員管理，精確掌握工人考勤情況、各工種上崗情況等，實現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化管理。
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