隨著經(jīng)濟(jì)改革的深入，人民的收入穩(wěn)步增加，如建筑、裝修等建筑工地的普通職工的日薪可達(dá)200元，油漆工、木工等技術(shù)收入甚至更高，同時(shí)也給現(xiàn)場(chǎng)管理人員帶來(lái)了一個(gè)新課題：如何管理現(xiàn)場(chǎng)人員出勤。在這里，我們談相應(yīng)的工地考勤制度和實(shí)名制考勤的實(shí)施！
工地考勤制度：1.工地全體工作人員必須每天準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，指紋打孔，施工后九小時(shí)為工作時(shí)間。2.外出執(zhí)行任務(wù)的工作人員需要向項(xiàng)目經(jīng)理征求指示并填寫(xiě)外勤任務(wù)單，然后才能在獲得批準(zhǔn)后才能外出。3.項(xiàng)目經(jīng)理外出時(shí)應(yīng)向副主管報(bào)告。4.病假須出示病假證明。5.請(qǐng)假應(yīng)向項(xiàng)目經(jīng)理申請(qǐng)，填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)，在一天內(nèi)由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，在兩天內(nèi)由副總批準(zhǔn)，超過(guò)三天并經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。在準(zhǔn)予休假才能休息并送交行政部備案。6.當(dāng)工程進(jìn)度需要加班時(shí)，所有工作人員必須遵守。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)填寫(xiě)加班費(fèi)申請(qǐng)表。工作人員的加班工資另行計(jì)算，項(xiàng)目經(jīng)理不考慮加班工資。工作人員因自身原因無(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù)，需要加班的工作人員不應(yīng)領(lǐng)取加班費(fèi)。7.無(wú)因由缺勤三次或連續(xù)三天的除名。
此外，先進(jìn)的信息管理系統(tǒng)是現(xiàn)代管理建立的重要標(biāo)志，而在建筑企業(yè)實(shí)施實(shí)名制考勤是促進(jìn)和改進(jìn)信息管理的重要手段。為了實(shí)現(xiàn)實(shí)名制考勤，施工現(xiàn)場(chǎng)需要從源頭抓取，工人一進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)就需要對(duì)其進(jìn)行身份證實(shí)名制認(rèn)證，將信息輸入系統(tǒng)，為平時(shí)出勤、工資結(jié)算等做好準(zhǔn)備，并簽訂勞動(dòng)合同，以保證職工的合法權(quán)益得到保護(hù)。這將避免大量不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，同時(shí)也可以減輕財(cái)務(wù)部的工作量，提高企業(yè)的信用水平。在施工現(xiàn)場(chǎng)引入實(shí)名制考勤和建立勞動(dòng)實(shí)名制管理系統(tǒng)，將形成一個(gè)錄入工人身份信息、合同信息、安全教育信息、入場(chǎng)信息、工作類(lèi)型和技能信息的數(shù)據(jù)庫(kù)，并將工人出勤情況動(dòng)態(tài)記錄，從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的動(dòng)態(tài)管理目標(biāo)?，F(xiàn)場(chǎng)通過(guò)LED顯示屏顯示工人的真實(shí)人數(shù)，準(zhǔn)確掌握各類(lèi)工作的出勤情況；每天記錄工程現(xiàn)場(chǎng)工作人員的出勤記錄；實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)施工現(xiàn)場(chǎng)和勞動(dòng)隊(duì)伍的數(shù)量，實(shí)現(xiàn)進(jìn)度控制和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)；確保施工材料、設(shè)備和工人的財(cái)產(chǎn)安全。施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名制的運(yùn)行和實(shí)施，標(biāo)志著建設(shè)項(xiàng)目的管理和控制達(dá)到了現(xiàn)代化管理的先進(jìn)水平，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名制的考勤，及時(shí)掌握有效的科學(xué)數(shù)據(jù)，進(jìn)行科學(xué)分析，對(duì)提高管理效率和管理水平具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
