當(dāng)面對(duì)建筑企業(yè)不發(fā)工資，建筑工人為了討薪而不犯法的方法有以下幾種：
1、建設(shè)工地向當(dāng)?shù)刈〗ň值霓r(nóng)民工工資清欠辦公室投訴，要求調(diào)解，調(diào)解不成的，可申請(qǐng)動(dòng)用農(nóng)民工工資保證金；若不是建設(shè)領(lǐng)域工程，就向該工程的行業(yè)主管部門投訴，交通領(lǐng)域去交通部門、水利工程去水利部門、國(guó)家投資性工程去發(fā)改委
2、向當(dāng)?shù)厝松缇值膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)立案處理；
3、還可以向當(dāng)?shù)匦旁L部門尋求支持，調(diào)解解決。
4、撥打市長(zhǎng)公開電話。
5、老板已經(jīng)打了欠條的情況下，可以持欠條向法院起訴要求還款。
6、勝訴之后申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；
7、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》（三） 第三條 勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。
8、帶上你的材料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)就可以了！他們的職能就是幫助農(nóng)民工等弱勢(shì)群體的！
建筑工人討薪，利用法律的手段維護(hù)自己的權(quán)益這才是最正確的，而對(duì)于建筑企業(yè)來說，拖欠建筑工人工資無疑是不可取的，這樣會(huì)讓企業(yè)形象受損，而且社會(huì)治安不穩(wěn)定因素增加，也可能會(huì)造成一些悲劇，而建筑企業(yè)拖欠多數(shù)都是因?yàn)橘Y金的原因，產(chǎn)生的資金不足原因有很多，這里便不再贅述，現(xiàn)在也推行了很多政策制度，都在逐漸緩和這種情況，也看得出社會(huì)對(duì)此現(xiàn)象的關(guān)注，而這種情況其實(shí)也不難解決，魯班長(zhǎng)作為一家服務(wù)于建筑行業(yè)的公司，已經(jīng)直視到這點(diǎn)情況的很久，在這樣的情況下，可向魯班長(zhǎng)申請(qǐng)“筑薪易”的解決方案，去解決發(fā)薪問題，建筑企業(yè)做到不欠薪的企業(yè)才是好企業(yè)！
