建筑業(yè)欠薪是個(gè)老問題。一輪輪治理、一次次攻堅(jiān)，每到年關(guān)，欠薪依舊。欠薪原因林林總總，但建筑業(yè)之所以成為重災(zāi)區(qū)，跟其農(nóng)民工工資支付方式大有關(guān)系。相當(dāng)一部分工程建筑行業(yè)的農(nóng)民工，不是按月領(lǐng)取工資，而是等到年底或者工程完工時(shí)由雇傭方集中支付，有的每月能領(lǐng)到很少一點(diǎn)生活費(fèi)，有的只是“包吃住”。這種集中支付的方式增加了欠薪風(fēng)險(xiǎn)，也使討薪變得格外艱難。做工程的民工兄弟之所以難以按時(shí)得到工資，一方面是民工人口流動(dòng)性太大，沒有任何固定性，所以很難有完善的民工管理方法條例，這就直接導(dǎo)致了他們的權(quán)益得不到全面的保障，以及工資不能按時(shí)到達(dá)。另一方面是行業(yè)的特殊性，建筑工程行業(yè)就是這樣，固定的時(shí)間點(diǎn)打錢，如果建筑活動(dòng)沒有按時(shí)完成，肯定不會(huì)按時(shí)拿到錢。這么看來，民工兄弟真是不容易??！那么對(duì)于建筑企業(yè)來說，應(yīng)該如何解決好農(nóng)民工討薪的問題，才不會(huì)影響到自身的企業(yè)形象，影響社會(huì)穩(wěn)定！
1、工資代發(fā)。農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)，分包商要把每個(gè)農(nóng)民工的身份證復(fù)印件、工種、工資報(bào)上來。分包商必須將工人花名冊(cè)報(bào)企業(yè)進(jìn)行備案，且所有人員名單上必須有工人的姓名、戶勢(shì)、身份證號(hào)并攝手印。然后每個(gè)月再和農(nóng)民工把當(dāng)月的工資核對(duì)清趁，農(nóng)民工簽字德手印領(lǐng)錢。注意各個(gè)冊(cè)表的抬頭、釗表人、簽章人等均應(yīng)是分包商，不可出現(xiàn)建筑企業(yè)名頭。所有代付行為必須完善相關(guān)授權(quán)委托手續(xù)。企業(yè)應(yīng)審核分包商委托手續(xù)及承諾，包括資料真實(shí)性、完整性，責(zé)任承擔(dān)聲明等。同時(shí)審核農(nóng)民工時(shí)工資計(jì)葬無異議、無糾紛的承諾。
2、建立工資支付保證金制度。分包商按照工程合同價(jià)款的一定比例向企業(yè)交納農(nóng)民工工資保證金，工資保降金在工程合同價(jià)款中列支，存入指定銀行，專戶存儲(chǔ)，?？顚Ｓ?。加汪時(shí)務(wù)監(jiān)控，設(shè)立工資預(yù)留帳戶。為確保農(nóng)民工工資月結(jié)月清，企業(yè)將分包方上月農(nóng)民工工資支付清單作為撥付當(dāng)月工程進(jìn)度款的前五條件。將工資支付情況納入對(duì)分包商的考核中，實(shí)行工資款和工程款兩條線支付。分包商進(jìn)度款在發(fā)放農(nóng)民工工資后的刻余部分才是分包商當(dāng)月的應(yīng)得利潤(rùn)或者其他結(jié)余。
3、施行曰舉證責(zé)任倒笠”。即由分包商負(fù)責(zé)舉證，分包商拿不出農(nóng)民工工資發(fā)放證據(jù)就祝為欠薪。認(rèn)真監(jiān)管，防止分包商鎢蛋。一求分包商在編制農(nóng)民工工資支付表時(shí)，對(duì)支付人員名單、支付時(shí)間、支付教額等情況的真實(shí)性做出承諾，并由農(nóng)民工自己簽字或撰手印確認(rèn)，企業(yè)須留存一份備查。
4、建立工資檔案制度。農(nóng)民工工資檔案（含農(nóng)民工花名冊(cè)、農(nóng)民工工資支什表、勞動(dòng)用工及工資支付情況匯總表等）以書面形式記錄支付農(nóng)民工工資的數(shù)領(lǐng)、時(shí)間、領(lǐng)取者的性名以及簽字等，并保存三年以上備查。
5、加大對(duì)違法行為的處罰。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《刑法修正案（八）》拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。尤其對(duì)惡意艷欠農(nóng)民工工資的企業(yè)、項(xiàng)目經(jīng)理、包工頭，由公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?，予以?yán)懲，以索要農(nóng)民工工資名義追要工程款，采取群訪、鬧訪、越級(jí)訪的行為帶頭人要按照法律相關(guān)規(guī)定予以懲處，同時(shí)加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法與行事司法的街接力度。
6、加強(qiáng)維權(quán)、用工管理。企業(yè)為農(nóng)民工設(shè)立綠色通道及意見箱，在工地樹立勞動(dòng)保障權(quán)益告知牌，農(nóng)民工有意見或事情可以直接到企業(yè)溝通。
7、建筑發(fā)薪無抵押貸款，魯班長(zhǎng)作為一家為建筑行業(yè)服務(wù)的企業(yè)，也是關(guān)注建筑行業(yè)這一條問題已久，值此之際，推出了筑薪易，為幫助建筑企業(yè)發(fā)薪難題提供多一條的解決方法！筑薪易擁有無抵押、可循環(huán)、利率優(yōu)、靈活性、額度高等優(yōu)點(diǎn)，能為建筑企業(yè)快速解決發(fā)薪問題!
