2017年11月，由深圳市住房和建設局編制、已由市建筑業(yè)協(xié)會下發(fā)的《深圳市工程建設領域工人工資分賬管理工作規(guī)程（試行）》，擬在全市建筑行業(yè)內試行，此規(guī)程將為預防和解決建設領域拖欠工資問題，規(guī)范建設工程領域的勞務工人工資支付行為提供重要依據。
響應號召，推進“兩制”
長期以來，勞務工欠薪問題時有發(fā)生，得到了社會各界的廣泛關注，嚴重威脅著社會的穩(wěn)定和諧。為保護勞務工權益，2016年，國務院辦公廳印發(fā)《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》，全面實行勞務工實名制管理制度，嚴厲查處拖欠工資行為，努力實現到2020年基本無拖欠的目標。
積極響應國務院號召，2017年5月，深圳市住建局印發(fā)《深圳市住房和建設局關于切實推進勞務工實名制和分賬制管理工作落地的通知(深建市場〔2017〕20號)》，要求全市建筑工地必須于5月30日落實兩制，并完成與“深圳市建筑業(yè)實名制和分賬制管理平臺”的對接工作。
此次，《深圳市工程建設領域工人工資分賬管理工作規(guī)程（試行）》的印發(fā)，將為維護勞務工人合法權益，推動建筑行業(yè)規(guī)范化管理奠定堅實基礎，必將進一步推進“兩制”更好、更加規(guī)范的落實。
創(chuàng)新引領，玉汝于成
一年多來，深圳住建局嚴格按照國務院要求，大力推動實名制和分賬制管理在建筑領域的實施，攜手中車信息公司，成功建設“深圳市建筑業(yè)實名制和分賬制管理平臺”，依托信息化技術，快速、高效、規(guī)范實施“兩制”工作，通過將全市范圍內的建筑工程項目納入兩制平臺之中，實現了建筑工程的實名制和分賬制管理，從源頭上杜絕了勞務工欠薪問題，推動建筑業(yè)實現信息化、透明化、規(guī)范化管理。
在深圳市住建局、人社局的大力推動，銀行、廣大建筑企業(yè)的支持和配合下，各單位齊心協(xié)力，務實進取，在實施過程中，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，克服了各種各樣的困難和阻礙，取得累累碩果。
平臺對接情況
截至目前，深圳市建筑業(yè)實名制和分賬制管理平臺已經完成了1273多個項目的注冊，累計實名建筑從業(yè)人員102673多人，參建單位1454多個，考勤記錄已經達到2241327多人次，70多家第三方系統(tǒng)供應商完成了與市級平臺的數據對接。
以人為本，安心放心
在深圳住建局的直接領導下，兩制實施工作，得到了廣大建筑從業(yè)人員和建筑單位的熱烈擁護和積極響應。
基于領先的信息化技術，工人們只需“刷臉”，便可將人臉數據信息納入統(tǒng)一監(jiān)管系統(tǒng)，通過每天的“刷臉”考勤，便可真實有效的記錄工作情況。為保障工資分賬制度的有效實施，平臺通過建立專用賬戶，將已支付的工程款中勞務工人工資納入專用賬戶，經雙方共同確認由總包單位統(tǒng)一發(fā)放，并建立復核、備案制度，避免薪資糾紛、保障各方合法權益。
深圳建筑業(yè)，伴隨著實名制和分賬制管理的有效落實，廣大建筑從業(yè)人員真正有了歸屬感，再也不需要為了工資而日夜擔心，四方奔走。在他們看來，有了“兩制”，便真正有了安心，能夠放心、每天舒心。
無論這些工人發(fā)生工作流動或是返鄉(xiāng)，只要到新的建筑企業(yè)勞務，出示個人信息，都可以直接查詢到其此前的從業(yè)經歷、技能培訓經歷，并且，薪酬情況也將記錄在平臺上，將有效預防和解決工資拖欠問題。
砥礪奮進，書寫新篇
維護勞務工合法權益，徹底杜絕欠薪問題，需要社會各界的關注和支持，如火如荼的建筑業(yè)“兩制”實施工作，為這一問題的解決指明了方向，開辟出嶄新道路。如今，伴隨著《深圳市工程建設領域工人工資分賬管理工作規(guī)程（試行）》的實施，深圳建筑業(yè)實名制和分賬制管理工作也將更加規(guī)范化、標準化，真正實現有依有據，來到深圳的勞務工也將迎來更加美好的未來。
